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万博平台90后员工请一天假被扣3天工资一句话怒

  小王是一名90后的员工,在一家规模并不是很大的公司打工,别看公司看上去比较小,而且很多规章制度还没有完善,有的时候老板居然还加一些,不合理的规章制度,反正公司都是老板的老板,说什么就是什么,老板想罚谁钱就罚谁钱,就是因为这一点关系,公司员工辞职率很高,可老板一直都是这样。

  小王的爷爷在上个月突然去世了,所以她想要请假,可是老板并没有答应说公司最近业务比较多,谁都不允许请假,如果请假的话直接按照旷工处理,小王说旷工就旷工无所谓,等到小王回到公司的时候看到老板也没说什么,老板也没对小王说什么。

  等到发工资的时候,小王却傻了眼,居然少了三天的工资,而上面给的原因是因为矿工小王直接去找老板了,这究竟是怎么一回事?老板说因为你旷工了,我扣你工资也是正常的,万博平台小王说你说我旷工,我承认了,可是我只请了一天假,凭什么扣我三天工资?

  老板直接说这是我制定的新规定,只要你旷工了就必须要扣三天的工资,小王听到老板这么说特别的生气,觉得老板简直是无理取闹,直接怒怼道,你这个规定明明是之前的,万博平台。现在居然加上了旷工,一天就要扣3天的工资,那我加班的话你是不是应该给我三天工资啊,我这个月加班的时间加在一起都不止三天了,是不是应该给我算一下加班费呢?

  老板听到小王的话直接拍桌子生气,可是老板对小王说的话又无言以对,不知道如何回复小王,看到最后老板也没打算回复,直接说既然工资已经发了,我就直接辞职吧,有你这样的老板,简直是倒霉透顶,然后小王转身离开了办公室,收拾了东西之后,直接离开了公司。

  员工旷工工资也是正常的,可是矿工一天扣三天的工资就过分了吧?小编认为公司不应该只有罚款的制度,还需要建立奖励的制度,奖罚并行,这样员工在工作的时候才会更加有动力,如果只是惩罚员工工作,怎么可能会有动力呢?惩罚到最后员工都不想工作了,这样的员工能给你带来收益吗?

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